Pfarrgemeinden und kirchliche Einrichtungen beraten

Angesichts der Veränderungen in Ihrer Gemeinde / Einrichtung oder in Ihrem Umfeld suchen Sie nach zukunftsfähigen Wegen...

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Pfarreiengemeinschaften unterstützen

Mehrere Pfarreien sollen als Pfarreiengemeinschaft zusammen arbeiten und Sie suchen nach Wegen, wie das geht...

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Konflikte angehen

Wo Menschen in Ihrer Unterschiedlichkeit zusammen leben und arbeiten gehören Konflikte dazu. In den Konflikten kommen Bedürfnisse und Anliegen zum Ausdruck, die eine wichtige Kraft zur Entwicklung darstellen.

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Teams begleiten

Ihr Team oder Ihr Umfeld verändert sich und Sie möchten strukturiert diese Herausforderungen angehen...

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Arbeitstreffen moderieren

Eine anspruchsvolle Besprechung, Sitzung oder Tagung steht an und Sie möchten diese moderieren lassen...

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Leitungsverantwortliche coachen

Sie haben Führungsverantwortung und brauchen Lösungen und dazu passende Handlungsstrategien...

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Fortbildungen gestalten

Haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeiter möchten von unseren Kompetenzen profitieren...

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Pfarrgemeinden und kirchliche Einrichtungen beraten

Pfarrgemeinden und kirchliche Einrichtungen beraten

Sie suchen angesichts der Veränderungen in Ihrer Gemeinde, Einrichtung oder in Ihrem Umfeld zukunftsfähige Wege?

Unsere Kompetenzen

Wir bieten ihnen ein passgenaues Angebot. Dabei stellen wir uns individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und erarbeiten ein Beratungsangebot. Für Menschen, die sich haupt- oder ehrenamtlich in der Kirche engagieren, für Pfarrgemeinderat, Kirchenverwaltung, Kindergarten, Pflegeeinrichtung, Verband, Ordenseinrichtung, Bildungshaus, Dekanatskonferenz oder Fachabteilung steht ihnen unser Team zur Verfügung.

Pfarreiengemeinschaften unterstützen

Pfarreiengemeinschaften unterstützen

Mehrere Pfarreien sollen als Pfarreiengemeinschaft zusammenarbeiten und Sie suchen nach Wegen, wie das geht...

Unsere Kompetenzen

Durch unsere Begleitung werden die Verantwortlichen entlastet und können mehr Energie für die anstehenden Aufgaben verwenden. Wir unterstützen Sie dabei:

  • in Kontakt zu kommen
  • Themen und Kulturen der Pfarreien wertschätzend in den Blick zu nehmen
  • Fragen der Zusammenarbeit, Organisation, Aufgabenverteilung und Kommunikation zu klären
  • gemeinsame Modelle für Ihre Pfarreiengemeinschaft zu vereinbaren (z.B. Gottesdienstordnung, Gremienarbeit, Sakramentenvorbereitung …)
  • Ziele und Schwerpunkte für Ihre Arbeit zu finden
  • ein zukunftsfähiges Bild für die Pfarreiengemeinschaft zu finden.

Konflikte angehen

Konflikte angehen

Wo Menschen in Ihrer Unterschiedlichkeit zusammen leben und arbeiten gehören Konflikte dazu. In den Konflikten kommen Bedürfnisse und Anliegen zum Ausdruck, die eine wichtige Kraft zur Entwicklung darstellen.

Unsere Kompetenzen

Oft gelingt es vor Ort, gute Lösungen für Konflikte zu finden. Es kann aber auch sein, dass sich Konflikte festfahren. Beratung ermöglicht in diesen Fällen einen angstfreieren Umgang mit Konflikten, eine Erhöhung der Arbeitsfähigkeit und trägt gegebenenfalls zur Wiederherstellung des sozialen Friedens bei. Als Berater, die von außen kommen,

  • sind wir allparteilich, d.h. wir achten darauf, dass alle Beteiligten Ihre Anliegen angemessen in einem geschützten Rahmen vertreten können
  • geben wir den Gesprächen und dem Beratungsprozessen eine geeignete Form
  • sorgen wir dafür, dass die Konfliktparteien eine Einigung erzielen, die mit und in den jeweiligen Gegebenheiten vor Ort möglich ist.

Teams begleiten

Teams begleiten

Ihr Team oder Ihr Umfeld verändert sich und Sie möchten strukturiert diese Herausforderungen angehen...

Unsere Kompetenzen

Wir als Teamberater unterstützen Sie dabei,

  • in Ihrem Team Rollen und Kompetenzen zu klären
  • Ziele und Schwerpunkte gemeinsam zu erarbeiten
  • lösungsorientierte Strategien für deren Umsetzung zu entwickeln
  • im Blick auf die Aufgabenverteilung, Kommunikation und Arbeitsabläufe Ihre Arbeitsweise weiter zu verbessern.

Diese Beratungsform wird in Kooperation mit der Beratungsstelle für Supervision und Coaching angeboten.

Arbeitstreffen moderieren

Arbeitstreffen moderieren

Eine anspruchsvolle Besprechung, Sitzung oder Tagung steht an und Sie möchten diese moderieren lassen...

Unsere Kompetenzen

  • Nach Klärung der Inhalte und Ziele in einem Vorgespräch planen und strukturieren wir Besprechungen aus einer neutralen Leitungsposition heraus.
  • Unterschiedliche Methoden ermöglichen einen Austausch und eine Meinungsbildung auch zu komplexeren Themen und in größeren Gremien.
  • Effektives und zielorientiertes Konferieren bedeutet für die Teilnehmer Zeit- und Kräfteersparnis und erhöht die Motivation.
Leitungsverantwortliche coachen

Leitungsverantwortliche coachen

Sie haben Führungsverantwortung und brauchen Lösungen und dazu passende Handlungsstrategien...

Unsere Kompetenzen

  • Coaching unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung von Verhalten, Einstellungen und Fähigkeiten.
  • Ihre Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion werden gefördert, das Erkennen von Problemursachen und zielführenden Prozessen wird ermöglicht.
  • Unser Coaching orientiert sich an den vorhandenen Ressourcen sowie am aktuellen Bedarf und ist individuell abgestimmt.

Diese Beratungsform wird in Kooperation mit der Beratungsstelle für Supervision und Coaching angeboten

Coaches der AG

Fortbildungen gestalten

Fortbildungen gestalten

Haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeiter möchten von unseren Kompetenzen profitieren...

Unsere Kompetenzen

Wir gestalten im Rahmen der diözesanen Aus- und Fortbildung regelmäßig Seminare zur Einführung ins Jahrespraktikum sowie zu den Themen Teamarbeit und Moderation. Darüber hinaus erarbeiten wir für Haupt- und Ehrenamtliche in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen, Dekanaten, Verbänden o.ä. aktuelle Fortbildungsangebote.

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